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Retribuzioni, curricula e assenze del segretario comunale
La legge n. 69 del 18 giugno 2009 (''Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita' nonche' in materia di processo civile'') impone, all'art. 21, comma 1, che tutte le pubbliche amministrazioni debbano rendere note, attraverso i propri siti internet, alcune informazioni relative ai dirigenti (curricula vitae, retribuzione, recapiti istituzionali) e i tassi di assenza e di presenza del personale, aggregati per ciascun ufficio dirigenziale.
Il Comune di Lurate Caccivio ha in organico un'unica figura equiparata a quella dirigenziale: il segretario comunale.
Email segretario comunale: segretario@comune.luratecaccivio.co.it
Sono disponibili anche i dati di contatto: numeri di telefono dell'Ente
Dal 05.10.2009 il Segretario Comunale è la D.ssa Lucia Amato e il Comune di Lurate Caccivio è convenzionato con il Comune di Mariano Comense (capo-fila) per lo svolgimento del servizio di segreteria, i cui oneri a carico di questo Ente sono pari a un terzo del totale.
Pertanto, a decorrere da tale data, occorre fare riferimento al sito web del Comune capo-fila della convenzione per i dati relativi al Segretario Comunale (Curriculum e retribuzione).
Dati relativi alle presenze/assenze dei dipendenti dell'Ente - anno 2010
Mese |
N. dipendenti |
Giornate lavorative |
Giornate di assenza (incluse ferie) * |
Giornate di assenza (escluse ferie) |
Rapp. presenza/giorni lav. |
Rapp. assenza/giorni lav. |
|---|---|---|---|---|---|---|
Gennaio |
38 |
735 |
92 |
20 |
87,48% |
12,52% |
Febbraio |
38 |
768 |
88 |
32 |
88,54% |
11,46% |
Marzo |
37 |
857 |
89 |
37 |
89,61% |
10,39% |
Aprile |
37 |
785 |
129 |
37 |
83,57% |
16,43% |
Maggio |
37 |
784 |
118 |
39 |
84,95% |
15,05% |
Giugno |
37 |
784 |
207 |
49 |
73,60% |
26,40% |
Luglio |
37 |
826 |
206 |
30 |
75,06% |
24,94% |
Agosto |
37 |
820 |
362 |
33 |
55,85% |
44,15% |
Settembre |
||||||
Ottobre |
||||||
Novembre |
||||||
Dicembre |
* Nel computo mensile delle assenze sono conteggiati tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedi per maternità, ecc.), in applicazione dell'art. 21, legge 18 giugno 2009, n. 69.
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